Buenos días, desde el Cabildo Insular de Tenerife, a través de la Unidad de Mujer y enmarcado en el Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres de Tenerife, se va a realizar un “Encuentro Insular de Políticas de Igualdad de Género, para el Intercambio de Experiencias y Buenas Prácticas”. Para tal fin, se ha constituido un Grupo de Trabajo de representantes de las organizaciones que componen el Consejo Insular de la Mujer (en adelante CIM) que conjuntamente con la Unidad de Mujer, está organizando el citado evento.
Les recordamos que el plazo de inscripción finaliza el próximo día 27 de octubre.
Asimismo les informamos que también pueden disponer del Boletín Informativo Nº 7 del Centro Insular de Información, Asesoramiento y Documentación para la Igualdad de Género (CIIADG), correspondiente al mes de octubre.
Reciban un cordial saludo.
Centro Insular de Información, Asesoramiento
y Documentación para la Igualdad de Género(CIIADG).
C/ Bethecourt Alfonso, 17
38002 Santa Cruz de Tenerife.
Tfno: 922 53 40 47
Fax: 922 53 40 58
Última actualización el Martes, 19 de Octubre de 2010 15:27
ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS Y PROFESIONALES DE FEPECO (AMECO)
Carmen Delia Alberto Gómez
Presidenta de AMECO
La Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Construcción de FEPECO, AMECO, tiene como su principal objetivo el formar e integrar a la mujer en el sector de la construcción, concienciando tanto a la mujer de que es capaz, como a los empresarios, de que nosotras también podemos, de que no se trata de cuotas, sino de que hay mujeres formadas y cualificadas para ejercer cualquier profesión relacionada con el mundo de la construcción.
Esta asociación es muy activa; hay que destacar que tiene representación en varios organismos como en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, representando a la CEOE, y en el Consejo Municipal de la Mujer del Ayuntamiento de La Laguna, representando a las organizaciones empresariales.
También ha colaborado con el Cabildo de Tenerife, junto con otras entidades, en la elaboración del primer Plan de Igualdad de Oportunidades de la Mujer tinerfeña, y en varios proyectos, entre ellos el Equal Ariadna.
AMECO es una asociación que se preocupa por el bienestar social. Hemos firmado convenios de colaboración con Simpromi y Cáritas. Es un logro de esta asociación que el 0,7 por ciento del presupuesto general de FEPECO sea destinado a obras de carácter social.
Organizamos también jornadas y conferencias que ayuden a visualizar la presencia de la mujer en todos los ámbitos de la construcción. Pero, sin duda alguna, la principal preocupación de esta asociación es la formación de la mujer para poder integrarse en la vida laboral. En este sentido, y a través de la Fundación Laboral de la Construcción, se han firmado varios convenios con distintas entidades para facilitar el acceso de la mujer a los cursos de formación profesional.
Una buena parte de la sociedad todavía desconoce que las mujeres ya trabajan en muchos oficios de la construcción. Y de hecho, en muchas obras y empresas del sector ya no causa ninguna sorpresa ver mujeres realizando distintas actividades. Además, la experiencia está demostrando a muchos empresarios que las mujeres desarrollan estas actividades con una gran eficacia y productividad, sobre todo las que exigen precisión y un alto grado deresponsabilidad.
Hay que destacar que la presencia de la mujer en las carreras técnicas supera en algunos casos a la de los hombres y que, poco a poco, vamos ocupando puestos de mayor relevancia.
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Desde AMECO confiamos en que la visualización de las labores que ya realizan muchas mujeres en la construcción, anime a otras a incorporarse a este sector, siempre con una formación adecuada. De esta forma, con los años, la presencia femenina será cada vez mayor, siguiendo la tendencia de lo que ha ocurrido en otros países de nuestro entorno.
En las reuniones y foros donde AMECO está presente, siempre se informa de las posibilidades que ofrece el sector de la construcción a las mujeres, y se intercambian ideas y sugerencias que permitan aumentar su presencia en el sector.
Somos conscientes de que no es fácil, pero cada día estamos más convencidas de que la plena incorporación de la mujer en el sector de la construcción no es un imposible.
