8-3-2010 La Cámara reivindica la igualdad de género en los puestos directivos

 

DIARIO DE AVISOS | SANTA CRUZ DE TENERIFE

El mercado laboral y el mundo de la empresa han dejado de ser espacios exclusivos para el hombre, pero en los puestos de decisión de la mayoría de los negocios la presencia femenina continúa siendo anecdótica.

Ésta es, a juicio de la Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, una de las principales asignaturas pendientes en materia de igualdad que perviven a pesar de los años de esfuerzo para equiparar las oportunidades con independencia de la condición sexual, y una de las cuestiones en las que se debe incidir en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

La vicepresidenta primera de la Cámara, María Ángeles Palmero, denuncia que "en los puestos directivos todavía hay un abismo entre hombres y mujeres y que la crisis económica se ha convertido en un lastre más para avanzar en este terreno".

Así las mujeres ocupan actualmente el 13% de los puestos directivos de las empresas en España, mientras que en 2007, año en el que estalló la crisis, alcanzaban hasta el 19%, según el último estudio elaborado por la escuela de negocios Esade.

Palmero resalta que, a pesar del empuje de las mujeres, que el año pasado lideraron el 49% de nuevas empresas creadas a través de la Ventanilla Única Empresarial (VUE) de la Cámara de Comercio, "queda mucho camino por recorrer".

A su entender, "todavía hay que eliminar los estereotipos que encorsetan las posibilidades de desarrollo empresarial con las falsas etiquetas que separan las profesiones de hombre y de mujer".

Tal como se desprende de los últimos datos del Programa de Apoyo Empresarial a las Mujeres (PAEM) que la Cámara de Comercio desarrolla en colaboración con el Instituto de la Mujer y la financiación el Fondo Social Europeo, la mayoría de las empresas puestas en marcha por las mujeres continúan ciñendo su actividad a trabajos relacionados tradicionalmente con el colectivo femenino, como son los servicios personales (peluquería, guardería...),actividades profesionales (gestores, abogadas, enseñanza...),servicios a empresas y el comercio al por menor.

De esta manera, casi el 92% de las empresas creadas por mujeres se concentran en el sector servicios, y el 41,1% de éstas se agrupa en el comercio.

La Cámara ofrece un servicio de asesoramiento específico para las mujeres a través de la web http://www.e-empresarias.net, cuyo objetivo es acercar a las emprendedoras y empresarias a las nuevas tecnologías.

Construcción

El sector de la construcción necesitará en los próximos años muchos trabajadores formados y especializados en tareas relacionadas con la rehabilitación, la conservación y la modernización de edificaciones y espacios públicos. En esta línea, las mujeres pueden tener muchas oportunidades de empleo en el sector los próximos años, dado que la experiencia ha demostrado que su rendimiento es mayor en labores especializadas. Por ello, desde la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Construcción ( Ameco), integrada en Fepeco, que preside Carmen Delia Alberto, se van a potenciar durante 2010 las acciones formativas especializadas a través de la Fundación Laboral de la Construcción.Desde Ameco se quiere preparar al mayor número de mujeres posible para que las empresas de la construcción dispongan de profesionales cualificadas y acreditadas cuando se recupere la actividad en el sector. El principal objetivo de Ameco es el formar e integrar a la mujer en el sector de la construcción. Se trata de concienciar tanto a las mujeres como a los empresarios acerca de la oportunidad de integrarse y ejercer cualquier profesión relacionada con la construcción. Con esa finalidad, Ameco organiza jornadas y conferencias que ayudan a visualizar la presencia de la mujer en todos los ámbitos de la construcción.

 

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